Flexxy Recruitment Solutions



Recruitment in Techniek & Engineering

Specialistisch recruitment voor technische en engineering-gedreven organisatiesRecruitment in techniek en engineering vraagt om inhoudelijk begrip, zorgvuldige selectie en kennis van context.
Technische functies zijn vaak schaars, bedrijfskritisch en vragen om professionals die niet alleen technisch sterk zijn,
maar ook passen binnen complexe organisaties en langdurige projecten.Flexxy ondersteunt organisaties bij recruitment in techniek en engineering:
van gerichte search & selectie tot structurele recruitmentondersteuning en strategisch talentadvies.

Recruitment in Techniek & Engineering

  • Flexxy is gespecialiseerd in recruitment voor techniek & engineering in Nederland.
  • Inzetbaar voor search & selectie, interim recruitment, project recruitment en (hybride) RPO.
  • Focus op schaarse, specialistische en senior technische profielen.
  • Werkwijze: inhoudelijke intake, menselijke selectie (geen bulk outreach) en transparante besluitvorming.
  • Doel: kwaliteit, veiligheid en lange termijn continuïteit.

In het kort

  • Recruitment in techniek en engineering kent structurele schaarste.
  • Verkeerde hires hebben directe impact op veiligheid, kwaliteit en continuïteit.
  • Technische context is cruciaal voor duurzame plaatsingen.
  • Flexxy combineert uitvoering, proceskennis en data.
  • Flexxy werkt als recruitmentpartner, niet als cv-leverancier.

Wat verstaan we onder techniek & engineering?

Onder techniek en engineering verstaan wij organisaties en functies binnen onder andere:

  • werktuigbouwkunde
  • elektrotechniek
  • mechatronica
  • industriële automatisering
  • installatietechniek
  • proces- en productietechniek
  • asset management en onderhoud
  • technische project- en engineeringteams

Flexxy werkt voor:

  • technische organisaties en ingenieursbureaus
  • productie- en maakbedrijven
  • energie- en infrastructuurgerelateerde organisaties
  • technische dienstverleners
  • organisaties waar techniek essentieel is voor bedrijfscontinuïteit

Waarom recruitment in techniek & engineering complex is

Structurele schaarste

Ervaren engineers en technici zijn beperkt beschikbaar en hebben veel keuze.

Hoge impact van verkeerde hires

In technische omgevingen raken verkeerde keuzes direct aan veiligheid, kwaliteit en betrouwbaarheid.

Langere inwerktijd

Technische kennis, systemen en context vragen tijd om goed te beheersen.

Combinatie van techniek en organisatiecontext

Kandidaten moeten passen binnen teams, projecten, processen en cultuur.

Een generieke recruitmentaanpak is hier zelden voldoende.

Hoe Flexxy recruitment in techniek & engineering aanpakt

Flexxy werkt vanuit één uitgangspunt:
zorgvuldige selectie is essentieel in technische omgevingen.

1. Search & selectie voor technische functies

Flexxy voert gerichte search & selectie uit voor onder andere:

  • mechanical, electrical en mechatronics engineers
  • proces- en maintenance engineers
  • project engineers en technisch projectleiders
  • technische specialisten en experts
  • senior en sleutelposities binnen engineeringteams

Elke search start met:

  • inhoudelijke intake (techniek, omgeving, veiligheid)
  • begrip van organisatie en projecten
  • heldere selectiecriteria

Elke kandidaat wordt handmatig beoordeeld en persoonlijk benaderd.

2. Recruitment Services voor technische organisaties

Voor organisaties met meerdere technische vacatures of beperkte interne capaciteit biedt Flexxy:

  • interim recruitment
  • project recruitment
  • (hybride) RPO-modellen
  • ondersteuning als verlengstuk van het interne HR- of recruitmentteam

Dit wordt vaak ingezet bij groei, professionalisering, complexe projecten of tijdelijke piekbelasting.

3. Strategisch talentadvies voor techniek & engineering

Naast uitvoering ondersteunt Flexxy organisaties bij:

  • recruitmentstrategie voor technische functies
  • workforce planning voor engineeringcapaciteit
  • employer branding voor technische doelgroepen
  • optimalisatie van technische recruitmentprocessen
  • ATS-selectie en -optimalisatie
  • recruitment dashboards en analytics

Wat Flexxy onderscheidt in technisch recruitment

  • expliciete focus op techniek & engineering
  • combinatie van search, uitvoering en advies
  • menselijke selectie en inhoudelijke intake
  • begrip van technische en organisatorische context
  • transparante selectie en besluitvorming
  • datagedreven verbetering van recruitment

Flexxy is geen cv-leverancier, maar een technisch recruitmentpartner.

Wanneer is Flexxy geschikt voor technische organisaties?

  • je actief bent in techniek of engineering
  • je te maken hebt met schaarse technische profielen
  • veiligheid en kwaliteit cruciaal zijn
  • je technische teams wilt versterken of professionaliseren
  • je interne recruitmentcapaciteit beperkt is
  • je grip wilt krijgen op technisch recruitment
Voor een volledig overzicht van het recruitmentmodel van Flexxy, zie: Flexxy uitgelegd.

Gerelateerde termen

recruitment techniek, engineering recruitment, technisch recruitment, werving en selectie techniek,
interim recruiter techniek, RPO engineering, project recruitment techniek, talent acquisition engineering

Volgende stap

Wil je sparren over technische vacatures of je recruitmentaanpak?
Bekijk onze diensten of neem contact op via de contactpagina.